企业玻璃感员工激励的绩效考核手机海报
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组织绩效自年实行由企业策划和管理部门负责,以年为周期进行考核部门绩效由上级部门和综管部门负责,以季为周期进行考核领导绩效由上级部门和管理部门负责,以月为周期进行考核个人绩效由上级领导和综管部门负责,以周为周期进行考核绩效奖励激发动力图怪兽公司绩效考核方案注重实效。
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